Responsable du
 Développement (H/F)

Formation certifiante RNCP 36728

Titre certifié de niveau 6 (équivalent BAC+3)

 

Code NSF 310 & 312

Enregistrée au RNCP le 20 juillet 2022 

Délivré par Formatives.

Les objectifs

Déployer une stratégie de développement (RNCP36728BC01) 

Mettre en œuvre un stratégie marketing (RNCP36728BC02) 

Piloter le développement en mode projet (RNCP36728BC03) 

Manager durablement une équipe à proximité et à distance (RNCP36728BC04) 

Diffuser des produits / services (RNCP36728BC05)

 

Ses missions

  • Mise en œuvre d'une stratégie de développement
  • Mise en œuvre d'une stratégie marketing
  • Pilotage du développement en mode projet
  • Management durable d'équipe à proximité ou à distance
  • Diffusion de produits / services

Prérequis

  • Diplôme ou certification de niveau 4 (équivalent Bac) puis deux années de Bachelor (120 crédits) 
  • Diplôme ou certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) reconnu par l’Etat 
  • Diplôme ou certification de niveau 4 (équivalent Bac) plus 3 années d’expérience liées au développement d’une organisation avec accord du certificateur (Validation des Acquis Professionnels).

Durée et modalités 

Durée 

 

12 mois - Temps plein dont 470 heures de formation

(Parcours standard, possibilité d'allègement ou de renforcement)

 

Modalités d'accès 

  • Le premier contact se fait à l’initiative du candidat via nos offres en ligne.
  • Constitution du dossier de candidature avec les justificatifs des diplômes obtenus et CV actualisé.
  • Si les prérequis sont validés, un entretien est proposé au candidat.

Contenu pédagogique

UE 1 : Gestion d’entreprise

UE 2 : Marketing

UE 3 : management et ressources humaines

UE 4 : communication

UE 5 : stratégie des organisations

UE 6 : option professionnelle : transition écologique et sociale

UE 7 : valorisation des compétences professionnelles

Insertion professionnelle

L’exercice du métier de Responsable du Développement se caractérise par une ouverture très large à tout type d’environnement professionnel. Tous les secteurs d’activités économiques concernés par le développement d’activité dans un contexte de transition. 

 

Suite à cette formation, devenez : 

  • Chargé d’expansion commerciale 
  • Responsable des ventes Manager commercial 

Code ROME : 

  • D1406 - Management en force de vente 
  • M1705 Marketing 
  • M1706 Promotion des ventes 
  • M1302 Direction de petite ou moyenne entreprise 
  • M1707 Stratégie commerciale

Modalités d'évaluation

Évaluations passées en cours de formation (ECF) pour valider les compétences professionnelles visées par les blocs de compétences. 

Rédaction du dossier professionnel et de ses annexes.

Certification

Titre professionnel de Niveau 5 (Bac +3) délivré par le Ministère du Travail, l'Emploi et de l'Insertion et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) n° 36728.

 

  • Examen de certification qui comprend :
    • Mise en situation professionnelle
    • Dossier professionnel (et annexes)
    • Rapport d’activité Livret de compétences
    • Étude de cas (obtenir une note ≥ à 12/20)
    • Soutenance orale individuelle (obtenir une note ≥ à 12/20)

 

Les épreuves de certification sont organisées en présentiel. Possibilité de certification partielle (blocs de compétences) ou totale (intégralité du titre professionnel)

Passerelles & Poursuite de formation

La formation vise l’insertion directe en emploi. Cependant, vous pouvez également poursuivre votre cursus avec une certification
ou diplôme de niveau 7 (équivalence BAC+5).


Accédez à la fiche RNCP de France Compétences :


https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/36728/

Le titre professionnel Responsable du développement est aussi accessible avec l'option RSE (Responsabilité sociale des entreprises) elle présente de manière globale les missions que vous serez amener à réaliser en tant que responsable RSE :

 

- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement durable. 
- Élaborer des politiques RSE adaptées à différents secteurs d'activité. 
- Sensibiliser et mobiliser les équipes autour des enjeux éthiques et durables. 
- Assurer une veille constante sur les nouvelles pratiques et normes en matière de RSE.

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