Les formations en alternance proposées par EFFOR ADJAN SPORT

Découvrez nos formations dans les domaines du sport ! 

Consultez le Règlement Intérieur du CFA FFFOR ADJAN SPORTS 

 

Employé Administratif et d'Accueil
 (H/F)

L'employé administratif et d'accueil de structure forme des chargés administratifs polyvalents, qui assurent les travaux courants de secrétariat à l'aide d'outils bureautiques, en optimisant le bon fonctionnement de la structure. Au quotidien, il assure l'accueil des visiteurs, le traitement des appels téléphoniques, la réception et l'expédition du courrier ; il effectue les recherches nécessaires pour répondre aux demandes d'informations tant à l'interne qu'à l'externe.

Chargé développement de structure / Négociateur Technico-Commercial 
(H/F)

Le chargé de développement de structure assure une veille commerciale. Il recherche les informations sur l'évolution du marché, de l'offre, de la concurrence, des modalités d'achat (appels d'offres), des comportements d'achat et des avis clients. Il contacte les prospects/clients par téléphone, par des campagnes de publipostage ou de courriels, par les réseaux sociaux professionnels et lors de rencontres physiques, afin d'obtenir des rendez-vous. Sur les réseaux sociaux, le chargé de développement de structure crée un profil adapté à la fonction commerciale afin de mettre en valeur l'image de l'entreprise et contribuer à sa notoriété. Il veille constamment à son e-réputation et à celle de l'entreprise.

Manager de Structure
 (H/F)

 

Le responsable de petite et moyenne structure traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels. Il mobilise et gère des moyens humains, matériels, financiers et techniques. Il anime au quotidien une petite équipe. Le responsable de petite et moyenne structure est, le plus souvent, associé aux démarches stratégiques et aux orientations données au développement de la structure. Sa connaissance des métiers de l'entreprise, des circuits commerciaux et des évolutions technologiques se combinent aux compétences managériales pour la maîtrise de l'emploi.

Nos indicateurs de performances

https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil 

Taux de satisfaction : NC 

Taux d'obtention des diplômes ou titres professionnels ; NC 

Taux d'accomplissement : NC 

Taux de poursuite d'études : NC 

Taux d'insertion professionnelle : NC 

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